CEDIA promueve la formación de la mano de obra y la claridad de la División 27

La Cámara de Representantes de EE. UU. aprueba el proyecto de ley de desarrollo de la fuerza laboral respaldado por CEDIA

La ley bipartidista «Freedom to Invest in Tomorrow’s Workforce Act» (Ley de libertad para invertir en la fuerza laboral del mañana) se ha incluido en el proyecto de ley fiscal federal (H.R. 1) tras dos años de presión política presencial y continua por parte de CEDIA. La legislación se encuentra ahora en fase de estudio en el Senado de EE. UU.

En marzo, como parte del CEDIA on the Hill Day en Washington D. C., CEDIA se reunió con líderes del Congreso para apoyar la «Ley de libertad para invertir en la fuerza laboral del mañana» y aumentar la formación para puestos de trabajo que requieren habilidades técnicas. Esta cuestión prioritaria para CEDIA y el sector ampliaría el uso de los planes de ahorro para la educación 529 para cubrir la formación profesional y los programas de certificación profesional, y no solo la matrícula universitaria tradicional.

Se anima a los miembros de CEDIA a que se pongan en contacto con sus senadores estadounidenses para instarles a que apoyen el proyecto de ley. En el Centro de Acción de CEDIA hay disponible un formulario prellenado que se puede completar en menos de dos minutos. El formulario permanecerá abierto hasta el 27 de junio de 2025.

Los cambios propuestos al MasterFormat de CSI para la División 27 se aplazan al próximo ciclo

En mayo, CEDIA y otras asociaciones del sector fueron informadas de los cambios propuestos al CSI MasterFormat que amenazan la estructura y la independencia de la División 27 (Comunicaciones). Los cambios propuestos habrían trasladado componentes básicos del sector de los sistemas de energía limitada a la División 26 (Electricidad), lo que habría mermado la claridad y la especialización de este sector.

El CSI MasterFormat es un sistema numérico estandarizado utilizado por diversas industrias de la construcción para dividir aspectos específicos de los proyectos de construcción en diferentes divisiones, como la División 26 (Electricidad) y la División 27 (Comunicaciones).

Las asociaciones del sector instaron al equipo de trabajo del MasterFormat a rechazar la propuesta y mantener la División 27 para las comunicaciones. Las asociaciones del sector también solicitaron que CSI colaborara con las partes interesadas del sector de los sistemas de energía limitada para garantizar que cualquier revisión futura fuera inclusiva, estuviera bien documentada y se basara en el consenso.

El Equipo de Trabajo de MasterFormat ha aplazado todas las propuestas restantes, incluidas las revisiones de la División 26 (Electricidad), hasta el próximo ciclo de revisión. Esperamos que el próximo ciclo de revisión comience en unos 18 meses.

Únase a los esfuerzos de defensa de CEDIA como capitán estatal de CEDIA

El programa de capitanes estatales de CEDIA es una parte importante del programa de asuntos gubernamentales de CEDIA.

La misión del programa de asuntos gubernamentales de CEDIA es apoyar a los miembros de CEDIA y garantizar que no se vea obstaculizada su capacidad para poseer y operar sus negocios.

Los capitanes estatales de CEDIA ayudan a analizar los proyectos de ley y las regulaciones que CEDIA ha identificado como potencialmente problemáticos en su estado. Los capitanes estatales suelen asistir a audiencias legislativas y testificar sobre legislación importante para CEDIA y la industria. Los capitanes estatales también ayudan a promover la participación de los miembros de CEDIA a lo largo del proceso legislativo.

Para obtener más información sobre el Programa de Capitanes Estatales de CEDIA, póngase en contacto con el director de Asuntos Gubernamentales de CEDIA, Darren Reaman, en dreaman@cedia.org.