El sector de la tecnología inteligente y la mano de obra dedicada al hogar inteligente están en constante evolución. La investigación del Análisis de mercado de hogares inteligentes profesionales de CEDIA reveló que casi la mitad de los encuestados han sentido los efectos de la fuerza laboral y la escasez de mano de obra en sus negocios. Además, más del 50% anticipa la necesidad de incorporar un profesional técnico durante el próximo año. CEDIA está trabajando para convertirse en un vínculo viable entre las fuentes de talento de oficios calificados (instituciones educativas, agencias de desarrollo de la fuerza laboral, organizaciones comunitarias) y los empleadores de la industria del hogar inteligente (integradores, distribuidores, fabricantes) con iniciativas como NextGen Smart Home Career Toolkit.
Estos recursos gratuitos facilitan que el canal CEDIA realice presentaciones en clase y ferias profesionales pulidas y ofrezca activos informativos para dejar atrás. CEDIA se compromete a desarrollar programas e iniciativas que aprovechen las fortalezas de la asociación y sus socios para brindar a quienes buscan empleo una educación sostenible y trayectorias profesionales en la industria de sistemas integrados.
CEDIA está trabajando para crear un desarrollo significativo de la fuerza laboral en la industria de hogares inteligentes apoyando a voluntarios dispuestos a servir como embajadores en sus comunidades locales.
Ver recursos para empleadores de la industriaCEDIA ofrece credenciales para cada etapa de su carrera, desde el nivel inicial hasta el veterano de la industria. La mejor manera para que quienes buscan empleo demuestren que son el talento calificado que buscan los empleadores es obteniendo credenciales reconocidas por la industria.
Ver recursos para solicitantes de empleo
CEDIA continúa expandiendo su alcance global mediante el desarrollo de asociaciones educativas que ofrecen programas educativos prácticos en las comunidades locales.
Obtenga más información sobre nuestros socios educativosDescubre cómo afiliarte a CEDIA y conoce las ventajas de nuestra afiliación para estudiantes
Más información sobre la afiliación para estudiantes
Comience su trayectoria profesional y avance en la trayectoria profesional del hogar inteligente
Bajo supervisión directa, se encarga del cableado y la instalación de sistemas electrónicos. Las personas con experiencia ganan una media de 60 000 dólares al año.
Participa activamente en el diseño, la ingeniería y/o la documentación de sistemas electrónicos. Las personas con experiencia ganan una media de 38 000 £ al año.
Se encarga de la gestión general de múltiples proyectos, lo que incluye la comunicación, la coordinación, la planificación, la gestión de materiales y la facturación. Las personas con experiencia ganan una media de 85 000 dólares al año.
Crea la interfaz de usuario y desarrolla código para sistemas de control de superposición. La programación de sistemas de control de iluminación, sistemas de audio distribuidos y mandos a distancia universales también puede formar parte de las funciones del programador. Las personas con experiencia ganan una media de 75 000 dólares al año.
Ofrece servicios de diseño e instalación de sistemas electrónicos a medida; establece y mantiene relaciones con arquitectos, diseñadores, constructores, agentes inmobiliarios y otros profesionales para fomentar futuros negocios; elabora y presenta propuestas de sistemas electrónicos. Los miembros del equipo de ventas sénior ganan una media de entre 75 500 y 112 500 dólares al año.
Los propietarios y socios suelen tener, por lo general, una amplia experiencia en el sector o en la gestión de empresas. Es posible que dediquen su jornada a desempeñar diversas funciones dentro de la empresa (por ejemplo, ventas, gestión administrativa, diseño, etc.). Las personas con experiencia ganan una media de 112 000 dólares al año.
CEDIA es un vínculo viable entre las fuentes de talento en oficios calificados (instituciones educativas, agencias de desarrollo de la fuerza laboral, organizaciones comunitarias) y los empleadores de la industria.
Más de 600 personas descargaron el kit de herramientas profesionales para el hogar inteligente NextGen.
Más de 200 estudiantes/buscadores de empleo conectados con miembros en eventos de CEDIA.
Más de 13 aprendices de técnicos de hogares inteligentes del Reino Unido completaron evaluaciones de puntos finales.
Diez voluntarios de nueve estados y dos países sirvieron en el Grupo de Trabajo para el Desarrollo de la Fuerza Laboral.
Dos instituciones educativas (Orange Tech y Lincoln Tech) que operan en ocho estados incorporaron el plan de estudios CEDIA en sus programas.
Dos eventos en la EXPO alentaron a los miembros a interactuar con las fuentes de talento.
Dos asociaciones comunitarias (SkillsUSA y Baker Dearing Educational Trust) aumentaron la participación de los estudiantes.
Múltiples iniciativas mejoraron la alineación estratégica con Asuntos Gubernamentales.
Nuestro kit de herramientas Next Gen incluye recursos, mensajes de divulgación, ideas y videos para ayudar a los empleadores de nuestra industria a descubrir la próxima generación de profesionales del hogar inteligente.
Descargar kit de herramientas¿Te interesa saber cuál es el salario medio de la industria estadounidense del hogar inteligente? Obtenga más información haciendo clic en el Estudio salarial de EE. UU. También estamos realizando encuestas en el Reino Unido y APAC (Asia y Pacífico). Haga clic en su ubicación actual y realice la encuesta.
Tenemos miembros en todo el mundo. Encuentre un instalador CEDIA Smart Home cerca de usted.
Instaladores de Smart Home de CEDIA