By Leslie Shiner, propietaria de The ShinerGroup - jue., mar. 26, 2026 - Premios, Blog
Para muchos en el sector de los hogares inteligentes, los premios anuales CEDIA Smart Home Awards son una oportunidad para mostrar la innovación técnica y el diseño creativo. Pero, como miembro del jurado de las categorías empresariales, creo que hay un propósito más profundo: es una forma en que CEDIA demuestra a sus miembros que quiere apoyarlos para que sus negocios prosperen y sobrevivan.
Las categorías empresariales se iniciaron en la región de Asia-Pacífico hace dos años y se incorporaron a la lista global el año pasado. La motivación detrás de ello fue que, aunque es increíble ver cómo los proyectos técnicamente excelentes acaparan el protagonismo, la pregunta seguía siendo: «¿eran estas empresas realmente rentables?».
Por eso, mi objetivo ha sido trabajar con CEDIA para crear categorías empresariales creíbles que permitan a los participantes demostrar cómo adoptan prácticas empresariales sólidas, incluyendo la rentabilidad y los indicadores clave de rendimiento. Las categorías empresariales principales incluyen:
Estas categorías permiten a CEDIA destacar el papel fundamental de la visión empresarial. Están diseñadas para animar a las empresas a reflexionar sobre sus prácticas operativas, su rentabilidad y su sostenibilidad a largo plazo. Los participantes deben demostrar no solo lo que crean (ya sean productos o proyectos), sino también la eficacia con la que gestionan sus empresas, lo cual es un mensaje esencial para cualquier empresario que busque la longevidad, el crecimiento y la rentabilidad.
En lo que respecta a los premios empresariales, me apasiona la inclusividad. Estas categorías están dirigidas tanto a las empresas más pequeñas y nuevas como a los gigantes consolidados. Están diseñadas para igualar las condiciones, reconociendo que la excelencia se presenta en muchas formas y tamaños. Por nuestra parte, lo que valoramos es si su empresa es un negocio sostenible y rentable. Así que, tanto si es una start-up como un veterano del sector, hay espacio para brillar.
El cambio en los criterios de evaluación de la categoría «Excelencia en la innovación de centros de experiencia» ha pasado de las evaluaciones técnicas a centrarse en el caso de negocio subyacente. En lugar de evaluar la tecnología de las salas de exposición, ahora analizamos cómo estos espacios contribuyen al éxito comercial de una empresa. Se anima a los participantes a demostrar la justificación financiera de su inversión en salas de exposición, incluyendo costes, resultados previstos y beneficios cuantificables.
Las candidaturas excepcionales destacan por su fuerte énfasis en la formación y retención de empleados con talento, con vías claras para la formación continua y la progresión profesional. Programas como los de aprendizaje, los planes de retención y las bonificaciones por rendimiento demuestran la voluntad de la empresa de invertir en su plantilla y cultivar un negocio sostenible. Queremos ver un enfoque holístico para construir un negocio que fomente el crecimiento tanto de la empresa como de su personal. Aquellas empresas que destacan el desarrollo de los empleados y demuestran un compromiso con la recompensa y el apoyo a sus equipos son, a menudo, las que prosperan a largo plazo.
Las candidaturas más convincentes abordan abiertamente cómo su empresa analiza el rendimiento, establece objetivos y se adapta basándose en experiencias pasadas. Compartir historias de retos y contratiempos, y revelar cómo estos momentos condujeron a la mejora de los procesos y la rentabilidad, demuestra una dedicación genuina al aprendizaje y al progreso. Las candidaturas exitosas están respaldadas por datos cuantitativos, que demuestran cómo cambios específicos han dado lugar a mejoras cuantificables en la rentabilidad y el rendimiento general del negocio. Animo a los participantes a no rehuir la explicación de los retos o los fracasos. Si han utilizado estas situaciones como una forma de aprender y reorientar el negocio, no lo consideramos algo negativo.
Qué hacer: Ser transparente – Animo a los participantes a compartir datos concretos, especialmente en lo que respecta a la rentabilidad y el retorno de la inversión. Aunque a algunos les pueda preocupar revelar cifras, demostrar la solidez de su negocio es fundamental y la información es confidencial.
Qué hacer: Centrarse en los fundamentos del negocio – Demuestre cómo gestiona su empresa, realiza un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y garantiza la rentabilidad. No se trata solo de los proyectos en los que trabaja, sino del proceso que hay detrás.
Qué hacer: Responde a las preguntas con detenimiento – Las preguntas se perfeccionan periódicamente para llegar al núcleo de cada negocio. Tómate tu tiempo para dar respuestas significativas, no solo respuestas genéricas.
Qué no hacer: Dar por sentado que el tamaño lo es todo – Los premios están abiertos a todos. Las pequeñas empresas no deben echarse atrás pensando que no pueden competir. La excelencia se reconoce independientemente de la escala.
No: Trate el negocio como un pasatiempo – Aborde su candidatura como un negocio serio, no como un proyecto secundario. Su compromiso se notará.
En primer lugar, las categorías empresariales son más sencillas y requieren menos tiempo que las categorías técnicas, lo que las convierte en una opción práctica para los participantes. En segundo lugar, las preguntas de estas categorías fomentan la reflexión sobre las prácticas empresariales, ofreciendo información valiosa que puede ayudar a las empresas a identificar áreas de mejora y reforzar sus futuras candidaturas.
Lo que me gustaría destacar es que participar en los premios es solo un paso dentro de un proceso de aprendizaje más amplio. CEDIA ofrece una serie de cursos de formación en su LMS en línea y recursos, como el Business Toolkit, para ayudar a los miembros a identificar áreas de mejora y proporcionar orientación que les ayude a alinear su negocio con las mejores prácticas del sector. Utilizar estos recursos antes de presentar una candidatura puede ayudar a garantizar que una empresa va por buen camino, mientras que reflexionar sobre el propio proceso de candidatura puede revelar lagunas que la oferta formativa de CEDIA puede ayudar a cubrir.
Las categorías empresariales de los Premios CEDIA Smart Home no son un simple galardón más. Esta sección de los premios es una oportunidad para mostrar la fortaleza, la resiliencia y el compromiso con la excelencia de su empresa. Tanto si es un profesional con experiencia como si acaba de empezar, participar en estas categorías puede ser una experiencia transformadora.
Para obtener más información sobre los Premios CEDIA Smart Home, así como para acceder al Kit de herramientas de los premios, visite www.cedia.org/awards.
Acerca de la autora
Leslie Shiner, galardonada con el premio «Voluntaria del Año de CEDIA Global 2024», es la fundadora de The ShinerGroup y una consultora financiera y de gestión reconocida a nivel nacional, especializada en el sector de los hogares inteligentes. Con más de 25 años de experiencia, ayuda a los integradores a aumentar su rentabilidad, reforzar los controles financieros y crear negocios sostenibles y bien gestionados.